基本信息
工作性質全職
職位類別招聘經理/主管
招聘人數2人
學歷要求本科
工作經驗3-5年
性別要求不限
年齡要求30歲--45歲
招聘部門綜合管理
工作地點海安市黃海大道西268號（南通/海安）
聯系方式
聯系人：周女士 ( 聯系我時，請說是在海安招聘網上看到的 )
聯系電話：企業設置不公開
職位動態
3%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率1小時
簡歷平均處理時長
09-30 08:39
企業最近登錄時間
職位描述
1. 負責落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；
2、負責落實公司招聘、培訓計劃的實施，提升公司及子（分）公司招聘、培訓團隊建設、管理，專業技能；
3. 負責進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；
4. 負責貫徹與推行總部及一級公司的各項人力資源政策，指導子（分）公司綜合部進行人力資源公司，確保人力資源管理工作績效的同步實現。
5、協助構建公司招聘、績效評級及人員培訓體系；
6、協助建立和完善關鍵崗位人才梯隊搭建。
任職資格要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源相關工作經驗，具有3年以上招聘、培訓、薪酬績效模塊管理經驗；
2、熟悉人力資源相關法律法規，熟練掌握招聘、培訓、績效等模塊相關理論知識。
2、負責落實公司招聘、培訓計劃的實施，提升公司及子（分）公司招聘、培訓團隊建設、管理，專業技能；
3. 負責進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；
4. 負責貫徹與推行總部及一級公司的各項人力資源政策，指導子（分）公司綜合部進行人力資源公司，確保人力資源管理工作績效的同步實現。
5、協助構建公司招聘、績效評級及人員培訓體系；
6、協助建立和完善關鍵崗位人才梯隊搭建。
任職資格要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源相關工作經驗，具有3年以上招聘、培訓、薪酬績效模塊管理經驗；
2、熟悉人力資源相關法律法規，熟練掌握招聘、培訓、績效等模塊相關理論知識。
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